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Com uma carga horária de 8h, o curso foi voltado para RHs, escritórios contábeis e a todos que trabalham diretamente com o assunto.

Participaram 25 empresas associadas à CIC de Antônio Prado, com o objetivo de saber mais sobre o assunto.

Conteúdo Programático:

 Cronograma de Implantação 

- Implementação progressiva do eSocial (Resolução 3/2017) 

eSocial 

- A quem se destina o e Social 

- Prazo para a transmissão
 
- Eventos Obrigatórios da 1ª Fase 

S-1000 – Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público
S-1070 – Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
S-1005 – Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos
S-1010 – Tabela de Rubricas
S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias
S-1030 – Tabela de Cargos/Empregos Públicos
S-1050 – Tabela de Horários/Turnos de Trabalho

- Eventos Obrigatórios da 2ª Fase 

S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar
S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador
S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
S-2230 – Afastamento Temporário
S-2250 – Aviso Prévio
S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente
S-2299 – Desligamento
S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário 

- Eventos Não Periódicos 

S-1200 – Remuneração de trabalhador vinculado ao RGPS
S-1210 – Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
S-1250 – Aquisição de Produção Rural
S-1260 – Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos
S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos
S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos 

- Orientações Gerais 

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